Положение о порядке и условиях установления надбавок стимулирующего характера ГУО ”Средняя школа №3 г. Глубокое“
Приложение №1
к Коллективному договору
на 2019-2022 годы
Принято на собрании трудового коллектива.
Протокол № 1 от 04.06. 2019 года.
Положение о порядке и условиях установления надбавок
стимулирующего характера
ГУО ”Средняя школа №3 г. Глубокое“
1. Общие положения
1.1. Надбавки устанавливаются в соответствии с действующими условиями оплаты труда работников образования для материального стимулирования результативного, качественного творческого труда. Источник финансирования - бюджетные средства (10% планового фонда заработной платы).
1.2. Положение о надбавках распределяется на всех педагогических работников и учебно-вспомогательный персонал.
1.3. Надбавки могут быть отменены или уменьшены в случае снижения качества работы, нарушения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, несоблюдения сроков выполнения порученной работы.
2. Порядок и условия установления надбавок к должностным окладам работников.
2.1. Надбавка директору школы устанавливается приказом начальника отдела образования Глубокского райисполкома по согласованию с РК профсоюза работников образования и науки.
2.2. Величина надбавки работникам школы устанавливается приказом директора школы по согласованию с профсоюзным комитетом на срок не более 1 года. Максимальный размер надбавки составляет 50% должностного оклада.
2.3. При установлении надбавок работникам школы используются следующие критерии оценки труда:
2.3.1. строгое выполнение функциональных обязанностей согласно должностной инструкции, проявление творческой инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к служебному долгу;
2.3.2. выполнение особо важной работы, успешное и качественное выполнение работ, большой личный вклад в развитие образования, эффективное применение новых форм и навыков обучения и воспитания;
2.3.3. методическая работа, обобщение передового опыта, внедрение передового педагогического опыта в образовательный процесс;
2.3.4. неукоснительное соблюдение норм трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, активное участие в обеспечении непрерывности учебного процесса.
3. Показатели установления надбавок за сложность и напряжённость труда.
№ п/п |
Наименование надбавки |
Размер надбавки |
Период действия надбавки |
3.1. |
Заместителям директора по учебной работе, воспитательной работе, хозяйственной работе за напряжённость и сложность труда, ненормированный рабочий день, выполнение обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией |
до 50% оклада |
на учебный год |
3.2. |
За напряжённость в работе с неблагополучными семьями, оформление документации: социальным педагогам, психологам, учителю-дефектологу |
2 б.в. на ставку 1б.в. на ставку 2б.в. на ставку |
на учебныйгод сентябрь, июнь |
3.3. |
Заведующей библиотекой, библиотекарю |
2 б.в. |
в период выдачи и сдачи учебников |
3.4. |
Учителям русского языка, белорусского языка, учителям 4 классов за проверку тетрадей |
1 б.в. на ставку |
на учебный год |
3.5. |
Воспитателям групп продлённого дня за ведение документации за питание |
1 б.в. на ставку |
на учебный год |
3.6. |
Классным руководителям выпускных классов |
2 б.в. |
июнь |
3.7. |
Классным руководителям 1-х классов |
2 б.в. |
1-2 четверти |
3.8. |
Классным руководителям 5-х классов |
2.б.в. |
1-я четверть |
3.9. |
Дополнительная нагрузка, которая связана с замещением вакантной должности или отсутствием заболевшего работника, если она не оплачивается как замена и напряжённость труда. |
за фактически отработанное время (как за замену уроков) |
на период замены |
4. За выполнение общественной нагрузки |
|||
4.1. |
Председателю ПК |
4 б.в. |
на учебный год |
4.2. |
Членам ПК |
от 0,5 б.в. до 3б.в |
по факту выполненного поручения |
4.3. |
Членам различных комиссий; членам добровольной пожарной дружины, секретарям советов, собраний; работникам, осуществляющим платные услуги и внебюджетную деятельность |
от 0, 25 б.в до 3 б.в. |
по факту выполнения работ |
4.4. |
Председателю комиссии по охране труда |
1 б.в. |
1 раз в квартал |
5. За высокие творческие достижения в работе |
|||
5.1. |
Участие в научно-практических конференциях, семинарах, конференциях по вопросам инновационных поисков и методических находок (выступление, доклад, презентация и т.д.) |
по факту проведения |
|
- на уровне района |
3 б.в. |
||
- на уровне области |
4 б.в. |
||
- на уровне республики |
5 б.в. |
||
5.2. |
Проведение открытых уроков и воспитательных мероприятий |
по факту проведения |
|
- на уровне школы |
1 б.в. |
||
- на уровне района |
2 б.в. |
||
- на уровне области, республики |
3 б.в. |
||
-на уровне школы с участием родителей |
2 б.в. |
||
проведение мероприятий в рамках единой городской субботы |
1 б.в. |
по факту проведения |
|
5.3. |
Издание методических пособий, публикации материалов в методических изданиях, прессе, публикация материалов: на школьном сайте, в прессе: в районной газете, в республиканских изданиях. Выпуск методического бюллетеня |
от 2-х до 8-и б.в. 0,25 б.в. от 0,5 до 2 б.в. от 2 до 8 б.в. 1 б.в. |
по факту проведения |
5.4. |
Молодым специалистам; учителям, получившим академическую степень магистра. Работникам, которым присвоены почётные звания ”Заслуженный учитель Республики Беларусь“, ”Заслуженный работник образования Республики Беларусь“, ”Заслуженный работник физической культуры и спорта Республики Беларусь“, ”Заслуженный тренер Республики Беларусь“, награжденным нагрудным знаком Министерства образования ”Отличник образования“ |
10% от ставки 2 б.в. |
постоянно постоянно |
5.5. |
Активное участие в методической работе, систематическая работа по повышению методического профессионального мастерства, наставничества, распространение передового опыта; обобщение опыта; дистанционные курсы. |
от 1 б.в. до 8 б.в. 3 б.в. 2 б.в. |
по факту проведения |
5.6. |
Предоставление творческих разработок для участия в районной педагогической выставке: |
по факту проведения |
|
- за участие; |
от 0,5 до 3-х б.в. |
||
- за отмеченные работы. |
3 б.в. |
||
5.7.. |
Работа в составе жюри районных предметных олимпиад, научно-практических конференций |
1,5 б.в. |
по факту проведения |
6. Образовательная деятельность |
|||
6.1. |
Участие в дистанционных предметных олимпиадах, Интернет-конкурсах |
по результатам |
|
- за участие; |
1,5 б.в. |
||
- за получение призовых мест: Диплом Істепени Диплом ІІ степени Диплом ІІІ степени |
до 3-х б.в. 1,5 б.в. 1 б.в. 0,5 б.в. |
||
6.2. |
Подготовка призеров различных спортивных соревнований на уровне района (в личном первенстве): |
по факту, не входящие в зачёт круглогодичной спартакиады |
|
1-е место |
1,5 б.в. |
||
2-е место |
1 б.в. |
||
3-е место |
0,5 б.в |
||
- на уровне области, республики: |
по факту |
||
1-е место |
3 б.в |
||
2-е место |
2 б.в. |
||
3-е место |
1 б.в |
||
В командном первенстве на уровне района: |
|||
1-е место |
3 б.в |
||
2-е место |
2 б.в. |
||
3-е место |
1 б.в |
||
В командном первенстве на уровне области, республики: |
|||
1-е место |
4 б.в |
||
2-е место |
3 б.в. |
||
3-е место |
2 б.в |
||
6.3. |
Художественное и музыкальное оформление общешкольных мероприятий, творческих конкурсов, вечеров районных мероприятий в зависимости от объёма и качества выполненных работ |
от 0,25 б.в. до 8 б.в. |
по факту |
Творческие конкурсы на уровне района |
|||
1-е место |
3 б.в |
||
2-е место |
2 б.в. |
||
3-е место |
1 б.в |
||
За участие |
0,5 б.в. |
||
6.4. |
Активное участие работников школы в различных культурно-массовых, спортивных мероприятиях. |
до 3 б.в. |
по факту |
6.5. |
Организация и сопровождение учащихся во время экскурсий: |
по факту |
|
- по городу |
0,3 б.в. |
||
- по району |
1 б.в. |
||
- за пределами района |
от 2 до 4 б.в. |
||
7. Показатели установления надбавок за выполнение работ, непредусмотренных должностными обязанностями и особо важных работ |
|||
7.1. |
Укрепление материально-технической базы школы |
от 0,25 б.в. до 8 б.в. |
по факту |
7.2. |
Выполнение поручений, требующих дополнительных затрат времени; выполнение особо важных, срочных работ, а также выполнение работы, не предусмотренной должностными обязанностями. |
до 8 б.в. |
по факту |
7.3. |
Устранение аварий, последствий стихийного бедствия, ремонт оборудования. |
до 8 б.в. |
по факту |
8. Оставшаяся сумма от фонда надбавок пропорционально распределяется между всеми членами коллектива согласно педагогической нагрузки отработанного времени.
9. Суммы надбавок могут быть снижены пропорционально всем членам коллектива при условии недостатка денежных средств.
10. В исключительных, непредвиденных случаях надбавки могут устанавливаться по другим неустановленным настоящим Положением показателям, по совместному решению руководителя ГУО и профсоюзного комитета в размерах до 50% ставки педагогического работника.
11. Надбавки устанавливаются комиссией по распределению выплат стимулирующего характера и утверждаются приказом директора по согласованию с профкомом.
12. Надбавки могут быть отменены или уменьшены в случае снижения качества работы, нарушения трудовой дисциплины.
13. Надбавки не начисляются в случае нахождения в больнице, на санаторном лечении, сессии, командировке, отпусках.
Директор |
Председатель профкома |
С.Е. Бородич |
И. А. Суховская |